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Ihre Karriere bei FAU frei atmen Ulm

Gemeinsam erreichen wir mehr 

Der Mensch steht bei der FAU frei atmen Ulm GmbH immer im Mittelpunkt. Die Pflege bedarf ein hohes Maß an Fachwissen und Empathie, daher suchen wir sehr gute Mitarbeiter*innen, die gemeinsam mit uns eine optimale Versorgung für unsere Klient*innen erreichen möchten.

Kommunikation, klare Aufgabenverteilung, sinnvolles und effizientes Arbeiten, Transparenz sowie Aufgeschlossenheit und Offenheit gegenüber unseren Klient*innen sowie Mitarbeiter*innen sind wichtige Bausteine unserer Unternehmenskultur und schließen sich zu einem einheitlichen Ganzen zusammen. Deshalb verwenden wir sehr viel Kraft und Ressourcen zur Förderung und Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter*innen und unterstützen diese, wo es nur geht. Bei Auswärtsterminen bieten wir selbstverständlich Übernachtungsmöglichkeiten bei einer längeren Anreise. Die FAU frei atmen Ulm GmbH lässt Sie nicht im Regen stehen, sondern unterstützt seine Mitarbeiter*innen. 

Durch verschiedene Rabattaktionen und Vergünstigungen für unsere Mitarbeiter*innen erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile. Mehr Infos über diese und weitere Vorteile finden Sie in unserer Broschüre. 

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Entdecken Sie Ihre Möglichkeiten bei FAU frei atmen Ulm GmbH

Wohngemeinschaften

Ambulante Intensivpflege

3-jährig exam. Pflegefachkräfte

1-jährig exam. Pflegehilfskräfte

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Was dürfen Sie von uns erwarten?

Bei der FAU frei atmen Ulm GmbH sind Menschlichkeit, Respekt, gegenseitige Unterstützung, Kollegialität und Loyalität besonders wichtig – sowohl im Umgang mit unseren Klient*innen, als auch mit unseren Kolleg*innen. Deshalb legen wir auf diese Werte ein besonderes Augenmerk.

Um den Austausch der Mitarbeiter untereinander zu fördern, ein Miteinander zu schaffen und um sich außerhalb des beruflichen Umfeldes besser kennenzulernen, finden regelmäßig Teambuilding Maßnahmen sowie Betriebsausflüge, Weihnachtsfeiern oder unsere Süd-West-Party statt. Der Teamgedanke steht bei uns im Vordergrund.

Unsere Arbeitsverhältnisse zeichnen sich aus durch zeitlich unbefristete Arbeitsverträge und flexible Arbeitsmodelle, die mit familiären Pflichten vereinbar sind. Bei unserer Vergütung orientieren wir uns an den branchenüblichen Gehältern. 

Auch in Sachen Bildung lassen wir Sie nicht im Regen stehen, denn die Weiterbildung unserer Mitarbeiter*innen liegt uns am Herzen. Um eine gute Intensivpflege gewährleisten zu können ist uns bewusst, dass Erfahrung, Kompetenz und die notwendigen Qualifikationen immer vorausgesetzt werden müssen. Wir fördern diese auf unterschiedlichste Weise durch unser Fort- und Weiterbildungsangebot. 

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Verschiedene Weiterbildungsangebote

Sichere und pünktliche Gehaltszahlungen

Planbare 12-Stunden-Schichten

15 freie Tage im Monat

Fort- und Weiterbildungen

Weiterbildung

Im Rahmen unserer Weiterbildungen bieten wir für Sie unseren Basiskurs sowie unseren Aufbaukurs an. Der Basiskurs ist eine sogenannte Pflicht-Weiterbildung und für die Arbeit bei FAU frei atmen Ulm GmbH notwendig. Der Basiskurs für die „Fachkraft für außerklinische Intensivpflege“ richtet sich an alle Pflegekräfte mit und ohne Berufserfahrung in der ambulanten außerklinischen Intensivpflege. Der Aufbaukurs „Experte für außerklinische Intensivpflege“ hingegen bietet eine Weiterbildungsmöglichkeit für alle Pflegekräfte mit einem bereits absolviertem Basiskurs. Für Führungspositionen wie etwa Teamleitungen, WG-Leitungen oder Pflegedienstleitungen ist er verpflichtend.

Inhouse-Schulungen

Unter Einbeziehung externer Mitarbeiter*innen ermöglichen wir unseren Pflegekräften im eigenen Haus das Erlernen neuer Grundlagen sowie Praxisübungen. In verschiedenen Kursen werden Themen wie Anatomie und Physiologie, Sekretmanagement oder Krankheitsbilder wie COPD, ALS und OHS Auskultation behandelt. 

Fortbildung

Damit unsere Pflegekräfte ihren Wissensstand fortlaufend aktualisieren können und die Qualität ihrer Pflege stetig steigern können, bieten wir ihnen verschiedene Fortbildungsmöglichkeiten an. Diese lassen sich reibungslos mit dem Dienstplan abstimmen und behandeln Themen wie die Reanimation, Hygienemanagement, Trachealkanülen Management und Arbeitssicherheit.  

Die persönliche und berufliche Weiterbildung unserer Mitarbeiter*innen liegt uns am Herzen. Gemeinsam passen wir die Planungen hierfür daher individuell je nach Qualifikationen, Berufserfahrungen und Bedarf an. 

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…und bis zu


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Tipp: Auch neue Mitarbeiter können nach Einstellung sofort Freunde mitbringen und sich die Prämie sichern!

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Unsere Broschüre

Haben wir Ihr Interesse für eine Stelle bei uns geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt! Über neues und qualifiziertes Personal in unserem Team freuen wir uns jederzeit!

Haben Sie Interesse an möglichen Fort- und Weiterbildungen? Dann finden Sie alle notwendigen Informationen in unserer Weiterbildungs-Broschüre. Auch für externe Pflegekräfte findet sich dort eine passende Fort- oder Weiterbildung, wie Basis- und Aufbaukurse, Inhouse-Schulungen oder weitere Kurse.

Bei weiteren Fragen stehen wir selbstverständlich jederzeit telefonisch zur Verfügung.

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Ihr Weg in die Intensivpflege







Das 3-jährige Examen in der Pflege

Die Arbeit mit Intensivpflegeklient*innen setzt einen hohen Standard voraus. Der Verantwortungsbereich in der Intensivpflege ist auch durch die geringe Zahl der anwesenden Mitarbeiter*innen deutlich größer. Aufgrund dessen werden bei uns in der Behandlungspflege ausschließlich 3-jährig examinierte Pflegekräfte eingesetzt. 

Hierzu zählen aktuell in der FAU frei atmen Ulm GmbH examinierte Gesundheits- und Krankenpfleger*innen sowie examinierte Altenpfleger*innen.

Die Aufgabenbereiche für diese Berufsgruppen in der außerklinischen Intensivpflege sind dabei sehr vielfältig. Unter die Grundpflege fallen die Körperpflege, Mobilisation und die Hilfe beim Anziehen der Klient*innen. Die Behandlungspflege stellt zusätzlich zur Grundpflege einen weiteren, wichtigen Aufgaben- und Verantwortungsbereich dar. Hierbei fallen unterschiedliche Tätigkeiten an wie die Überwachung der Beatmungsmaschine, Gabe der Medikamente, Verbandswechsel und Wundversorgung, Messung der Vitalwerte und die Durchführung ärztlicher Anordnungen. 

All unsere Mitarbeiter*innen sollten innerhalb der ersten neun Monate eine Weiterbildung zur Fachkraft für außerklinische Beatmung absolviert haben. Sollte diese Form der Weiterbildung noch nicht absolviert worden sein, unterstützen unsere Kolleg*innen Sie dabei gerne. 

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Das 1-jährige Examen in der Intensivpflege

Zwar spiegelt Intensivpflege einen hohen Verantwortungsbereich wider und setzt eine 3-jährige Ausbildung oft voraus, trotzdem sind wir von Zeit zu Zeit auch auf der Suche nach 1-jährig examinierten Pflegekräften. Diese werden bei uns ausschließlich in den Intensivpflege-Wohngemeinschaften eingesetzt, bekommen aber auch hier verantwortungsvolle Aufgaben. 

Die Hauptaufgaben der Pflegehelfer in unseren Wohngemeinschaften sind: Ordnungsgemäße Funktionsweise der Geräte sicherzustellen, Notfallmanagement, sowie alle grundpflegerischen Tätigkeiten.

Auch den hauswirtschaftlichen Bereich übernehmen 1-jährig examinierte Pflegekräfte. Hierzu zählt die Reinigung der Klient*innenzimmer, die Zubereitung der Mahlzeiten, Einkäufe, die Begleitung zu Untersuchungen sowie das Waschen der Wäsche und das Beziehen der Betten.

Da sich die meisten Klient*innen in einer langjährigen außerklinischen Pflege befinden, steht direkt nach der Genesung auch eine abwechslungsreiche Freizeitgestaltung im Fokus unserer Pflege. Dazu gehören Spaziergänge oder Ausflüge, Sport- und Eventveranstaltungen und teilweise sogar Kurzurlaube. 

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Mehr Zeit für die wichtigen Dinge

Wird nach einem Klinikaufenthalt klar, dass eine ambulante Intensivpflege notwendig sein wird, oder die Pflege durch Angehörige zu Hause nicht mehr möglich ist, kann eine Wohngemeinschaft für Intensivpflege der richtige Ort für die Versorgung sein. In sogenannten Beatmungs-WGs werden Schwerstpflegebedürftige rund um die Uhr kompetent versorgt und betreut. Diese Möglichkeit der Versorgung bietet sich besonders dann an, wenn Angehörige die Pflege nicht in die eigenen Hände nehmen können oder keinen barrierefreien Wohnraum zur Verfügung haben. In diesen betreuten Wohngemeinschaften können mehrere Intensivpflegebedürftige versorgt werden. Für die Pflegekräfte bedeutet dies, dass sie verschiedene Weiter- und Fortbildungen im Bereich der Intensivpflege absolvieren müssen, um die notwendigen Kenntnisse vorweisen zu können. Die Arbeit in einer dieser WGs ist vielseitig und anspruchsvoll: Für die Versorgung der Klient*innen ist fachliches Know-How eine Grundvoraussetzung. Der Arbeitsalltag gestaltet sich bunt und flexibel: Tagsüber finden verschiedene Therapien und Beschäftigungen statt, Ausflügen steht nichts im Wege und auch kleine Feste werden zu besonderen Anlässen gefeiert.

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Die Arbeit in der ambulanten 1:1 Versorgung

Besonders in der 1:1 Versorgung haben Sie so viel Zeit für Ihre Klient*innen, wie schon lange nicht mehr. Schwerstkranke Erwachsene oder Kinder mit Beatmungs- und Überwachungspflicht benötigen eine besonders intensive Betreuung rund um die Uhr. Zu den täglichen Aufgaben in einer 1:1 Versorgung gehören Aufgaben aus den Bereichen der Grundpflege und Behandlungspflege. Zur Grundpflege gehören Aufgaben wie die Körperpflege, Mobilisation oder das Anziehen. Am zeitintensivsten ist der Bereich der Behandlungspflege. Dazu gehören die Überwachung der Beatmungsmaschine, Gabe der Medikamente, Verbandswechsel und Wundversorgung, Messung der Vitalwerte und die Durchführung ärztlicher Anordnungen. 

Die Pflege findet in zwei bis drei Schichten täglich statt. Die Pflegekräfte wohnen nicht bei den Betroffenen, sondern kommen zu Besuch. Während ihrer Dienstzeit führen sie nicht nur intensivpflegerische Maßnahmen durch, sondern bauen mit der Zeit auch ein enges Vertrauensverhältnis zu den Klient*innen auf. Zu ihrem Job gehört es auch, den Alltag für die Betroffenen so abwechslungsreich wie möglich zu gestalten. Die Erhaltung einer hohen Lebensqualität hat neben der fachgerechten Versorgung oberste Priorität. Neben Spaziergängen und Ausflügen sollten auch Lieblingssendungen im Fernsehen, Brett- oder Kartenspiele oder das Vorlesen aus Büchern den Tagesablauf der Betroffenen abwechslungsreich gestalten.

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Der Job als Pflegedienstleitung

Als Pflegedienstleitung (PDL) in der Intensivpflege tragen Sie die Verantwortung über eine unserer Versorgungen. Diese Weiterbildung zur PDL kann durch einen Fachhochschulabschluss oder eine Fachweiterbildung mit Leitungskurs erworben werden. Die PDL ist für die Sicherstellung der hohen Pflegequalität und die Umsetzung der MDK-Prüfungsrichtlinien verantwortlich. Außerdem gehören die Personalführung, -planung und -entwicklung sowie die Dienstplangestaltung zu ihren Aufgaben. Sie/Er ist der erste Ansprechpartner*in für Klient*innen und Angehörige während der Pflegezeit. In dieser Position ist eigenverantwortliches Arbeiten besonders wichtig, aber der Job bietet auch viel Abwechslung wie etwa die Planung von öffentlichen Veranstaltungen wie dem „Tag der offenen Tür“.

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Der Job als Überleitungsmanager*in

Ein*e Überleitungsmanager*in wird tätig, wenn sich Klient*innen dazu entscheiden, von einer stationären Einrichtung oder von einem anderen Pflegedienst zu einer 1:1 Versorgung oder in eine Intensivpflege-WG zu wechseln. Genauso kann ein das Überleitungsmanagement tätig werden, wenn die Pflege im eigenen Zuhause nicht mehr möglich ist und eine Intensivpflege-Wohngemeinschaft die nächste Option ist. 

Die Arbeit des Überleitungsmanagements beginnt mit einer ersten Kontaktaufnahme zur FAU frei atmen Ulm GmbH. Das Überleitungsmanagement besucht die Klient*innen in der Klinik,  beim vorherigen Pflegedienst oder Zuhause und nimmt zusammen mit den verantwortlichen Ärzt*innen, Pfleger*innen und dem Sozialdienst eine Einschätzung des individuellen Pflegebedarfs vor. Auf Basis der Pflegeeinschätzung erfolgt dann bei der Versorgung in den eigenen vier Wänden die pflegegerechte Vorbereitung der Häuslichkeit. Auch um notwendige Umbaumaßnahmen kümmern wir uns, um die Intensivpflege adäquat durchführen zu können. Zudem wird für alle nötigen medizinischen Geräte und geeignetes Pflegepersonal gesorgt, die ebenfalls die Intensivpflege sichern.

Im Vorfeld kümmert sich die FAU frei Atmen Ulm GmbH auch um die Beratung mit den Kostenträgern wie Kranken- und Pflegekassen, sodass die Finanzierung abgeklärt wird. Nachdem alle Vorbereitungen getroffen wurden, erfolgt die Verlegung unserer Klient*innen. 

In der Verantwortung des Überleitungsmanagements liegt also die fehlerfreie und lückenlose Koordination zwischen der bisherigen und neuen Lebenssituation. Der Informationsaustausch zwischen dem behandelnden fachärztlichen Personal, Angehörigen, Klient*innen und der FAU frei atmen Ulm GmbH soll eine gleichbleibend hohe Qualität der Versorgung gewährleisten.

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Ansprechpartnerin

Maria Kaiser

Recruiting

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  • Ansprechpartner

    Daniel Riegler

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